Wie steht es um die Kommunikation in Ihrem Unternehmen?
Kommen Informationen da an, wo sie ankommen sollen, ist der Austausch gewährleistet?
Wie funktionieren die organisatorischen Abläufe?
Wie können Prozesse gestaltet werden, so dass jeder in seinem Bereich bekommt, was er für eine gute Arbeit braucht und auch weiß, was andere von ihm erwarten?
Neben der verbalen und schriftlichen, formellen Kommunikation ist uns auch die nonverbale Kommunikation wichtig. Sie entscheidet oft mehr als die offizielle Sprache über Erfolg und Misserfolg von Teamarbeit. Die Wahl der Richtigen Methode ist in einem so sensiblen Thema wie Kommunikation besonders wichtig; deshalb legen wir hierauf besondere Beachtung. Wir freuen uns auf ein erstes Sondierungsgespräch.
Wie wir vorgehen: Methoden
Verwandte Themen: Personalentwicklung, Organisationsberatung
Ihre Ansprechpartner: Jörg Hallberg, Uwe Seitz
